ALBISETTIAN LEADER 3
L’albisettian leader:
-chiede consigli, ma poi prende la responsabilità della decisione.
-si accerta che tutti i collaboratori siano coinvolti nella decisione.
-lascia del tempo allo staff perchè si convinca della scelta presa.
-non mostra mai le debolezze di un singolo davanti agli altri.
-controlla che il lavoro venga eseguito.
MIO LEADER IN CASO DI CRISI
- Quando si profila una crisi, convoca immediatamente il suo staff, prende in mano la situazione.
- presenta un piano di azione.
- chiede aiuto e mostra fiducia.
- cerca di essere un leader diretto, salta le posizioni intermedie.
- pianifica le varie possibilità.
-allenta la tensione.
- stà in contatto con i malcontenti.
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