EL REGRESO DEL INCA
Cuando las sombras se alargan sobre la arena
Me vuelvo a mirar la raya roja del horizonte
Encuentro sus labios rosas que descubren
Largas filas madreperlas de dientes
Mientras largas colas multicolores de seda
Esconden los ojos verdes resplandecientes
En un atmósfera sin viento.
Sobre su cabeza se envuelve
Una serpiente negra
En la búsqueda del jeroglífico.
El regreso del Inca.
DOCE CALAVERAS DE CRISTAL
Duermen los sauces
Sobre el estaño
A esta hora
Se llega demasiado tarde
Los ojos llenos de dolor
Después de haber cruzado ríos de lágrimas
Y escuchado el viento ulular
A través de los vidrios quebrados de la casa.
Calles rojas
Verdes olivares
Doce calaveras de cristal
Suben resplandecientes
Desde el mar de niebla.
LIBRO NOVEDAD: DE FRENTE A LA VIDA
Se publicó mi último libro: De frente a la vida.
Con este texto recorro las sendas de la vida humana a menudo llenas de dificultades, con el valor de mirar lejos, sin pararse.
TRES PUNTOS DEL GRUPO DE TRABAJO
Hay por lo menos TRES puntos, que si no se cumplen, impiden el desarrollo del grupo de trabajo.
1.La exigencia de usar las capacidades personales para contribuir a los esfuerzos del grupo de trabajo.
2.La necesidad de ser aceptados y reconocidos por los otros miembros del grupo.
3.La necesidad de perseguir en el grupo objetivos compatibles con los personales.
Cuando los manager reclutan los miembros de un grupo, muchas veces hacen el error de mirar sólo a sus capacidades y no a sus objetivos personales.
El hecho de poseer talento y habilidad no garantiza una buena inserción en el grupo de trabajo
BORRACHO DE ESTRELLAS
Borracho de estrellas
detrás de la ventana
veo brotar la hierba.
Arregla tu alma
para el viento.
En la cima del monte
el cielo se va colorando
mientras tu dolor
se desvanece en el tiempo
como una sombra.
GRUPO DE TRABAJO
Es el tipo de trabajo que prefiere el manager ético.
Estar en grupo signifíca ser dos o más personas que se relacionan rumbo a un objetivo común.
Dos o más personas que trabajan juntas pero no comunícan, no forman un grupo.
Personas que trabajan juntas y comunícan entre ellas, pero no tienen un objetivo común, no forman un grupo.
Entre otro, estar en grupo significa estar con personas que compensan entre ellas las correspondientes debilidades y faltas. Todos tenemos partes fuertes y partes débiles.
En grupo cada quien desarrolla los propios talentos, las propias dotes…
Por desgracia muchos manager piensan sólo en eliminar las partes débiles de sus dependientes.
Mi experiencia dice que, reduciendo demasiado las partes débiles de una persona, también se reduce mucho su vitalidad.
MUCHACHAS CIEGAS
Muchachas ciegas
Preguntan al corazón
Mientras niños lloran
Las montañas miran de lejos
Observando
El lago morir
En silencio.
LA LUNA ENTRE LAS MANOS
Voces abandonadas
tiemblan en el viento.
Las puertas cerradas.
Despacio se consuma
la vela encendida
mientras tengo la luna entre las manos.
UN ESCALOFRÍO DE SOMBRA
Un escalofrío de sombra
recorre el alma mía
mientras
débil
llega
el sonido de una campana
DE LA POSESIÓN A LA ACOGIDA
Como un niño que por causa de su narcisismo, no conoce la identidad de los propios objetos de amor, así el hombre de hoy, que con las cosas tiene una relación instrumental, no conoce la identidad de lo que lo rodea que también ama y de lo que es víctima, como cada narcisista, de sentimientos de incomunicabilidad y de soledad.
Se necesita aquí dar una respuesta no simétrica.
Llevar nuevamente las cosas a su estatuto original, a Dios.
Dios, que las dió en don al ser humano, para vestirlo, nutrirlo, alegrarlo.
El mundo es así significado nuevamente como don, y entonces las cosas de objetos silenciosos de opaca materia se hacen lugares de palabra donde se puede agradecer a Dios.
Se pasa entonces de la posesión a la acogida.
El mundo no es lo del ser humano, pero él puede usarlo.
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