Din păcate acest articol este disponibil doar în Español, Français, English și Italiano.
Commenta l'articolo Anulează răspuns
Arhive
- iulie 2023
- iunie 2023
- mai 2023
- aprilie 2023
- martie 2023
- februarie 2023
- ianuarie 2023
- decembrie 2022
- noiembrie 2022
- octombrie 2022
- septembrie 2022
- august 2022
- iulie 2022
- iunie 2022
- mai 2022
- aprilie 2022
- martie 2022
- noiembrie 2016
- octombrie 2016
- septembrie 2016
- noiembrie 2015
- septembrie 2015
- iulie 2015
- iunie 2015
- mai 2015
- aprilie 2015
- martie 2015
- februarie 2015
- octombrie 2014
- septembrie 2014
- august 2014
- iulie 2014
- iunie 2014
- mai 2014
- aprilie 2014
- martie 2014
- februarie 2014
- ianuarie 2014
- decembrie 2013
- noiembrie 2013
- octombrie 2013
- septembrie 2013
- august 2013
- iulie 2013
- iunie 2013
- mai 2013
- aprilie 2013
- martie 2013
- februarie 2013
- ianuarie 2013
- decembrie 2012
- noiembrie 2012
- octombrie 2012
- septembrie 2012
- august 2012
- iulie 2012
- iunie 2012
- mai 2012
- aprilie 2012
- martie 2012
- februarie 2012
- ianuarie 2012
- decembrie 2011
- noiembrie 2011
- octombrie 2011
- septembrie 2011
- august 2011
- iulie 2011
- iunie 2011
- mai 2011
- aprilie 2011
- martie 2011
- februarie 2011
- ianuarie 2011
- decembrie 2010
- noiembrie 2010
- octombrie 2010
- septembrie 2010
- august 2010
- iulie 2010
- iunie 2010
- mai 2010
- aprilie 2010
- martie 2010
- februarie 2010
- ianuarie 2010
- decembrie 2009
- noiembrie 2009
- octombrie 2009
- septembrie 2009
- august 2009
- iulie 2009
- iunie 2009
- mai 2009
- aprilie 2009
5 commenti
Quando si fa a livello dell’intera azienda, si leggono titoli come questo di oggi sul Corriere: “France Telecom: Un dipendente si è tolto la vita gettandosi da un ponte. Nel biglietto trovato nella sua auto l’uomo, che lascia una moglie e due figli, denuncia «il clima interno all’azienda»”
Purtroppo l’integrità, caro Valerio, non viene più ritenuta come un valore dominante e di rilievo in questa società così superficiale… l’arrivismo riduce l’uomo a non guardare molto ai mezzi quando si tratta di raggiungere un fine… e le strade più brevi per raggiungerli non sempre sono le più rette…
Uno dei motivi per i quali sono stato spinto ad uscire anticipatamente dal mio contesto lavorativo è stato quello della mancanza dei valori che non sono più presenti in nessuna azienda.Personalmente avverto anche una sorta di restaurazione dove prevale ormai il detto latino “mors tua vitae mea”….Penso anche che l’atmosfera che tu Valerio evidenzi nel tuo pensiero, per esperienza personale , sia sempre esistita, forse oggi si avverte più marcatamente perchè ci troviamo di fronte ad una società più
omologata e condizionata da una certa televisione il cui retroterra culturale ormai è sotto gli occhi di tutti.
Concordo con quanto detto da Michele e aggiungo che anche i colleghi non intendono vedere i problemi degli altri, avendone già molti di propri.
Oggi, la maggior parte dei dipendenti cura solo il proprio interesse, senza avere il desiderio di porsi verso gli altri. Il più delle volte sono proprio gli altri ad approfittare della debolezza altrui.
com’è un cuore pulito? ho chiesto, ho letto ed ho trovato questo che voglio condividere: volere e cercare solo il bene. mettere al centro del nostro interesse il denaro, il proprio interesse, l’orgoglio, l’egoismo,la sopraffazione, il piacere,il prestigio,il potere non è avere un cuore pulito. una bambina di 9 anni mi ha risposto: non cercare soltanto quello che finisce insieme alla nostra vita sennò siamo scontenti.e allora gli ho chesto cosa dobbiamo fare? e lei: volere bene e non far piangere e arrabbiare i genitori i fratelli e gli amici.