Valerio Albisetti - Il viaggio della Vita

L’albisettian leader: -chiede consigli, ma poi prende la responsabilità della decisione. -si accerta che tutti i collaboratori siano coinvolti nella decisione. -lascia del tempo allo staff perchè si convinca della scelta presa. -non mostra mai le debolezze di un singolo davanti agli altri. -controlla che il lavoro venga eseguito.

- Quando si profila una crisi, convoca immediatamente il suo staff, prende in mano la situazione. - presenta un piano di azione. - chiede aiuto e mostra fiducia. - cerca di essere un leader diretto, salta le posizioni intermedie. - pianifica le varie possibilità. -allenta la tensione. - stà in contatto con i malcontenti.