Mon leader, par plaisanterie appelé l’albisettian leader, doit aussi:

-toujours dire à ses collaborateurs ce qui vraiment les attend

-maintenir une régularité de l’horaire, de comportement, afin de générer de la sécurité auprès de son équipe

- saper les hiérarchies traditionnelles

-pratiquer auprès de ses collaborateurs un échange des tâches à accomplir, afin que chacun se connaisse mieux pour éviter jalousie et envie

-considérer toutes les personnes équitablement

-être un guide par l’exemple

-ne jamais demander à quelqu’un ce qu’il n’est pas en mesure de faire lui-même