Mon leader doit;
Etre audacieux dans ses projets et attentif aux détails
Etre riche en idées non conventionnelles et toujours stimulantes
Eviter d’adresser, en public, des critiques aux collaborateurs, mais bien leur parler individuellement en privé et avec loyauté
Choisir un associé ou “bras droit” qui partage des valeurs morales identiques et éthiques, qui soit loyal et non condescendant, qui sache travailler avec les autres