Sono d’accordissimo con te. Il manager deve promuovere un ambiente in cui l’individuo appartenente al gruppo (team) raggiunge un senso di appartenenza e di coesione generale nonchè condivisione dei valori (mission) senza trascurare l’aspettativa dei propri bisogni professionali, sociali ed economici. Ritengo che un manager etico deve promuovere un clima all’interno del luogo di lavoro caratterizzato dalla percezione dell’importanza soggettiva di ciascun individuo e definizione dell’ambiente lavoro in merito alla propria presenza/assenza.