El albisettian leader:

-pide consejos, pero después toma la responsabilidad de la decisión.

-comproba que todos los colaboradores sean implicados en la decisión.

-deja tiempo al grupo para que se pueda convencer de la decisión tomada.

-no muestra jamás las debilidades de un individuo delante de los demás.

-controla que el trabajo se haya cumplido.