Valerio Albisetti - Il viaggio della Vita

-Sigue siempre a los hombres elogiando sus esfuerzos y corregiendo sus errores. -corrobora el lado humano además que lo profesional. -premia al individuo pero también al grupo. -es tolerante. -no teme gobernar los eventos. -sigue su instinto, su sensibilidad personal. -se acuerda que siempre tiene qué hacer con personas, criaturas...

<!– .hmmessage P { margin:0px; padding:0px } body.hmmessage { font-size: 10pt; font-family:Verdana } –>-Tiene siempre la puerta abierta para los miembros de su grupo. -Es pródigo de informaciones. Los dependientes informados participan mejor. -Tiene frecuentes reuniones para crear espíritu de equipo. -Organiza comidas informales donde se puede hablar libremente. -Cura la alimentación y tiene el cuerpo en ejercicio. -Escoje el trabajo más idóneo para cada...

Mi líder o, bromeando, albisettian leader, debe también: -decir siempre a sus colaboradores lo que verdaderamente les espera. -tener una regularidad de horarios, de comportamientos, para dar seguridad. -desquiciar las jerarquías tradicionales. -hacer rodar los encargos, así que todos se conozcan y reducan celos y envidias. -tratar a todos con equidad. -hacer de guía a través del ejemplo. -no pedir jamás a los demás lo que no sabe hacer...

Mi líder, cuando escoje personas que irán a hacer parte de su grupo: -se acuerda que tienen que condividir sus ideales. -hace entrevistas no convencionales para encontrar talentos. -escoje personas optimistas, no pesimistas. -Se asegura que las personas escogidas quieran de veras el encargo. -escoje trabajadores infatigables para las tareas más...

Mi lider debe ser: Audaz en los proyectos, atentos en los detalles. Lleno de ideas originales, no convencionales, vivaces, siempre estimulantes. Evite críticas a los colaboradores en público, pero las puede hacer con lealtad en privado. Escoja a un vicario que tenga los mismos valores éticos, morales, que sea leal, pero no consentidor, que sepa trabajar con los...