Valerio Albisetti - Il viaggio della Vita

Estoy feliz que se juntó, a las traducciones ya presentes, la traducción en FRANCÉS gracias a la obra valiosa de DANIELA GHILLANI… Tomo esta oportunidad para AGRADECER de CORAZÓN a todos los colaboradores y a las numerosas personas, miles de miles, que visitan el blog. Me ayudan a seguir...

El albisettian leader: -pide consejos, pero después toma la responsabilidad de la decisión. -comproba que todos los colaboradores sean implicados en la decisión. -deja tiempo al grupo para que se pueda convencer de la decisión tomada. -no muestra jamás las debilidades de un individuo delante de los demás. -controla que el trabajo se haya cumplido.

-Cuando se perfila una crisis, convoca inmediatamente a su grupo, toma en la mano la situación. -presenta un plan de acción. -pide ayuda y muestra confianza. -busca ser un líder directo, brinca las posiciones intermedias. -plantea las varias posibilidades. -afloja las tensiones. -está en contacto con los...

-Sigue siempre a los hombres elogiando sus esfuerzos y corregiendo sus errores. -corrobora el lado humano además que lo profesional. -premia al individuo pero también al grupo. -es tolerante. -no teme gobernar los eventos. -sigue su instinto, su sensibilidad personal. -se acuerda que siempre tiene qué hacer con personas, criaturas...

<!– .hmmessage P { margin:0px; padding:0px } body.hmmessage { font-size: 10pt; font-family:Verdana } –>-Tiene siempre la puerta abierta para los miembros de su grupo. -Es pródigo de informaciones. Los dependientes informados participan mejor. -Tiene frecuentes reuniones para crear espíritu de equipo. -Organiza comidas informales donde se puede hablar libremente. -Cura la alimentación y tiene el cuerpo en ejercicio. -Escoje el trabajo más idóneo para cada...

Mi líder o, bromeando, albisettian leader, debe también: -decir siempre a sus colaboradores lo que verdaderamente les espera. -tener una regularidad de horarios, de comportamientos, para dar seguridad. -desquiciar las jerarquías tradicionales. -hacer rodar los encargos, así que todos se conozcan y reducan celos y envidias. -tratar a todos con equidad. -hacer de guía a través del ejemplo. -no pedir jamás a los demás lo que no sabe hacer...